招聘技术储备干部

        根据集团战略发展需要，我集团于2009年7月份起面向全国各大院校招收20名优秀大专、本科应届毕业生作为我集团技术和管理的储备人才，现将招聘活动的实施安排公告如下：

    一、储备人才培养方向和目标
    1、2-3年内成为集团企业各基层单位骨干技术或管理人员；
    2、3-5年左右成为集团各分研发机构技术负责人。

    二、培养方式 
    采用集中基层见习锻炼合的方式进行培养，集中统一培训的时间为1年左右。

    三、薪资福利与个人发展机会
     浪木集团以培养人才并为人才提供实现自我价值的机会和平台来吸引愿与企业共成长的真正人才加盟。
    集团为员工办理养老、失业、工伤、生育和医疗保险，并可为异地员工提供住宿。

    四、招聘条件要求
    1、品行端正，有良好的自律性和团队协作精神；
    2、认同浪木集团的人才观、价值观等企业文化理念；愿与浪木集团共同进步、共同发展；
    3、愿意并能够承受生产一线学习、工作的考验，愿意并能够承受较大的工作压力。

    五、招聘专业
       机电一体化、机械工程等工科专业。

    六、应聘咨询和投档联络：
    联系电话： 13757430804、0574-63590805  传真：0574-63590806    联系人：汪先生、王小姐
    E-mail：lamohr@lamo-china.com  (邮件主题请注明应聘岗位)
    邮寄地址：集团人力资源部汪先生收
   （信封请注明应聘岗位为集团储备人才）     邮编：315322   
 特此公告，欢迎应届毕业学生积极参与！



                                   浪木电器集团人力资源部
                                     二00九年八月二十五日